相关问答
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。具体来说,劳动合同双方在劳动合同中明确规定了合同效力的开始和终止时间。劳动合同期...
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以...
大家都在问查看更多
固定期限劳动合同是指有明确起止期限的劳动合同,明确多长时间,从哪天到哪天。固定期限劳动合同的最短期限和最长期限法律都没有规定,也就是说哪怕约定一天也是合法的,哪怕约定一百年也是合法的(只不过劳动者到了法定退休年龄后劳动合同自然终止)。
由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务以上就是我找到的,无固定期限的劳动合同是什么意思?的规定
固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作,要求保持连续性、稳定性的工作,技术性强的工作,适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位,适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
461人已浏览
229人已浏览
268人已浏览
601人已浏览
网友热门关注