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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。...
申请工伤鉴定,要求公司支付工伤赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤,应当按照《工伤保险条例》规定的时效(单位1个月内,职工本人...
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《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
如果公司不为你报工伤的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一、先期两种途径解决:一是先由个人垫付,保留好单据。二是向当地劳动监察部门投诉,反映用人单位的违法行为,由劳动监察部门督促用人单位依法履行义务。二、依照规定,员工受伤后30日内单位应当为受伤员工申报工伤,然后申请进行劳动能力鉴定,之后进行工伤赔偿。如果单位不为员工申报工伤,则员工可在受伤后一年内个人进行工伤申报--劳动能力鉴定,待鉴定结果确定后,就相关赔偿向劳动仲裁部门提请仲裁。
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