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n+2赔偿的n怎么算

2022-03-10
【1】你在一企业工作六年,现因病将你辞退。【2】根据《劳动合同法》第40条第一项有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;【3】你也看清了上述法律规定,单位如果按照上述规定,和你解除劳动合同的,应该按照《劳动合同法》第46条,第47条,给你经济补偿金,为你六个月的工资。【4】单位不给你经济补偿金,你可以申请劳动争议仲裁

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