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舟山请病假扣工资合法吗

2022-03-27
不合法。根据浙江省有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;连续工龄满十年不满二十年的,为本人工资的百分之六十;连续工龄满二十年不满三十年的,为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的,为本人工资的百分之八十。建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。(你是舟山哪的?我是舟山人。

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