劳动纠纷多久能判完

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• 问劳动纠纷多久能结案啊？
  

  劳动纠纷结案时间，需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷案多久下判决书
  

  判决结果可以在最快的法庭上得到。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院公开宣布判决公开审理或者不公开审理的案件。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决。在司法实践中，大多数案件都是定期宣判的。因此，劳动争议自立案之日起三至六个月内审结：1。案件简单、事实清楚、争议不大的，人民法院通常适用简易程序审理，应当自立案之日起三个月内审结。庭审一般在立案后一个月左右，也就是说庭审后两个月内会有判决结果。2、案件复杂、争议大的，人民法院适用普通程序审理的，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以延长6个月，但必须经院长批准。开庭日期一般在立案后2－－三个月，也就是说开庭后三个月－四个月内出结果。无论法院采用哪种程序进行审理，无论是在法庭上作出判决还是选择日出判决，都不能超过法定的审理期限。

• 问劳动纠纷后，能多久时间内出判决书？
  

  判决结果可以在最快的法庭上得到。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院公开宣布判决公开审理或者不公开审理的案件。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决。在司法实践中，大多数案件都是定期宣判的。因此，劳动争议自立案之日起三至六个月内审结：1。案件简单、事实清楚、争议不大的，人民法院通常适用简易程序审理，应当自立案之日起三个月内审结。庭审一般在立案后一个月左右，也就是说庭审后两个月内会有判决结果。2、案件复杂、争议大的，人民法院适用普通程序审理的，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以延长6个月，但必须经院长批准。开庭日期一般在立案后2－－三个月，也就是说开庭后三个月－四个月内出结果。无论法院采用哪种程序进行审理，无论是在法庭上作出判决还是选择日出判决，都不能超过法定的审理期限。

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