60岁以上老人受伤怎么办

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• 问60岁以上老人工伤
  

  你二叔很可能已经达到退休年龄，也就是说过60周岁，那么他和单位就不是一个劳动关系，可能认定为雇佣关系，这样的话不构成工伤，但各地没有统一的标准，建议到当地劳动部门详询，工伤保险条列第十五条第一项第一款职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 上下班途中的突发疾病很难视为在工作时间和工作岗位，结合以上两点去详细咨询劳动部门，

• 问60岁以上老人在工地受伤怎么赔偿
  

  如果60周岁以上，只能要求雇工人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问60岁以上老人在工作中受伤怎么赔偿
  

  满足工伤条件可以赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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