合同里的加班工资怎么算

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• 问厂里的加班怎么算工资吗？？
  

  工厂的加班费，以劳动合同约定的工资或者正常劳动时间工资为基数，在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；在休息日安排工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问劳动合同里的加班工资怎么写
  

  我是某股份公司的一名员工,从事机械行业, 2003.01进入公司至今没有签署劳动合同公司周六加班一直都是以我们是计件工资为由不支付加班费 2007.04月公司让我们和一家从事劳务派遣的公司签署一份我们认为不正规的劳动合同我们都拒绝签订后来我们的代表通过和公司交谈提出我们的要求; 1;和现在所在公司签订劳动合同; 2:补交以前所拖欠的社保等公司应当交纳的费用;请问我们现在能索要那些费用数额大概又是多少 (我们的平均工资在1500左右,从03年10月开始周六加班,) 1、平均工作除以22得到每天工资；2、每天工资成以1.5得到每天加班工资；3、每天加班工资成以加班天数就是你索要的数额

• 问在厂里加班工资怎么算
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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