在厂里加班工资怎么算

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• 问在厂里上班自离工资怎么算？
  

  自动离开岗位没有工资。 在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。 法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以在厂里上班自离有工资吗的回答是没有

• 问工厂加班工资怎么算
  

  实行标准工时的，平时加班按正常工作时间的150%支付加班工资，周六周日加班按200%支付，法定节假日按300%支付。综合工时制的，平时加班和周六周日加班按150%支付，法定节假日加班按300%支付。不定时工作制的没有加班费。 每周工作五天，每天8小时。 你按以上标准自己算算，如果不够，你可以要求补足。厂方不补你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。

• 问工资算在加班费里吗
  

  这位朋友好：跟据我们国家劳动法律法规，工资一般包括了各种奖金、津贴和补贴；不属于工资的范围有三类：一是单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；二是劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等费用；三是有规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入：如科技奖、合理化建议奖、技术改进奖、稿费、讲课费、翻译费等。 由此可知，领班津贴当然应算在工资内，作为加班工资的计算基数。

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