上海产假规定是多少

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• 问上海市二胎产假规定是多少？
  

  第二胎产假如何规定 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单λ能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单λ批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。3、产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

• 问目前上海陪产假规定是多少天
  

  上海配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

• 问上海的晚育产假规定是多少天？
  

  女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。上海产假陪护假，上海男人陪产假有3天。按上海市人口与计划生育条例，上海护理假规定：配偶享受晚育护理假三天。晚育护理假期间享受产假同等待遇。 上海晚育产假至少可休128天，在2012年4月28日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》（上海最新产检规定）规定，生育女职工享受98天产假，较此前增加了8天。98天产假与计划生育规定的晚育假是否可以同时享受。昨天，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海_12333”明确，30天晚育假与98天产假不冲突。这也就意味着，在今年4月28日以后生育的晚育妇女，可以享受到128天的产假，而剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。》》》大揭秘如何多请保胎假，产检假，护理假，产假，哺乳假，在家多拿工资 《女职工劳动保护特别规定》中明确，今年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定将女职工的产假从90天增加到了98天。》》》悄悄告知你：生育保险，医保社保，宝宝保险哪些不为人知的秘密 按照计划生育规定生育的晚育妇女，除享受产假外，还享有晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。关于产检假工资请点击：上海市生育保险待遇支付管理办法上海生育金领取条件

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