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上海产假多少天2022规定

2023-04-21 3,031人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析
2022上海产假规定: 1、上海职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假; 2、部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。 一、上海产假期间工资发放标准: 1、保胎假,工资按照病假发,由医生开证明,所以按病假待遇发放工资; 2、产前假,工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发; 3、产假,领生育津贴; 4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 二、广州产假材料如下: 1、结婚证、生育证或者准生证; 2、医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书; 3、提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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