相关法规
相关问答
国家规定2016年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1...
正常产假98天,最多可休158天。...
大家都在问查看更多
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。法律规定:《湖北省人口和计划生育条例》第33条:晚婚市民除了享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期15天的已婚女性晚婚的,除了享受国家规定的产假外,增加产假30天,给配偶10天的护理假期的结婚假期、产假和护理假期视为上班、工资、奖金。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资,奖金。女职工所在单位应当严格执行国家,省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
婚假3天,再婚可以享受法定婚假,但不能享受晚婚假。根据《劳动总薪29号》:1。按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,不再享受晚婚假。3、结婚时,如果男女双方都不在一个地方工作,可以看到距离,给他们另一个旅行假期。4、探亲假期间结婚的,不给假期。
根据我国《浙江省人口128天,根据我国《浙江省人口与计划生育条例》,2016年1月1日以后,符合法律法规要求生育子女的夫下福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受30天奖励假,不影响晋升,调整工资,计算工龄;用人单位可根据具体情况给予其他优惠待遇; (二)男方享受15天护理假、工资、奖金等福利待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
481人已浏览
135人已浏览
2,834人已浏览
311人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询