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工作中遇到工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如用人...
发生工伤事故的,用人单位应当将劳动者送医疗机构治疗;用人单位应当向协调地区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定;工伤职工在治疗相对稳定后申请劳动...
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一、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属工会组织可以在一年内申请。2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的,可以提起行政复议或者行政诉讼。
发生工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤势稳定后,申请劳动能力鉴定。完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可以确定具体的赔偿标准。
工伤事故纠纷当事人可以协商解决,协商不一致的,可以提起民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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