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劳动仲裁期间要上班吗

2022-01-10
1.如果没有解除劳动关系,就应该上班,你因为仲裁请假,单位有权不批并按旷工处理。 2.员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 3.劳动案件审理周期会很长,如果维权,可委托我们专业律师代理,这样可不影响上班。律师费可要求公司承担。

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