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劳动仲裁期间是否需要上班,需要看具体的情况。 已经正常履行辞职手续的可以不上班,没有辞职需要继续上班,因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷,没辞职和...
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劳动仲裁期间是否需要工作取决于具体情况。正常办理辞职手续的,不得工作,不得继续工作,因为劳动仲裁只解决劳动纠纷,不辞职与单位劳动关系仍存在。
申请劳动仲裁期间可不可以上班,对于申请劳动仲裁期间上班吗的问题,是要根据具体情况来区分的。 1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的; 2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要去上班。
按照法律规定劳动者和用人单位在劳动合同关系没解除期间,劳动者都是需要上班的同样的申请劳动仲裁期间要上班的。
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