没有签劳动合同，公司给上交社保，可以退职工吗？

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同，可以补交社保吗
  

  1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补偿。 3，相关规定： （1）《劳动合同法》规定： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 （2）《社会保险法》规定： 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问公司没签劳动合同可以不交社保吗？
  

  劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没签劳动合同，公司可以不交社保吗？
  

  缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法律义务。只要双方有劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,371人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,116人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,878人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签合同可以给公司交社保吗

  122人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以交社保吗？

  230人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以交社保吗?

  490人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以交社保吗

  397人已浏览