员工试用期间工资是多少

大家都在问查看更多

• 问试用期的工资是多少
  

  试用期工资按《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于使用者所在地最低工资标准。试用期也要支付社会保险。《劳动合同法》规定，试用期包括在劳动合同中，使用者必须与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系的使用者必须向劳动者购买社会保险。试用期间也要缴纳社会保险。试用期有时间限制，超时支付双倍工资1、合同期不满3个月，不得约定试用期；2、合同期限3个月，试用期最多1个月；3、合同期限1年，试用期最多2个月；4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月；5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。

• 问试用期的工资是多少？
  

  员工试用期工资：员工试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

• 问试用期工资多少
  

  《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同中，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，同时规定建立劳动关系的用人单位需要为劳动者购买社保。因此在试用期内也要缴纳社保。试用期有时间限制，加班支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,197人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,780人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,315人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期员工工资是多少

  163人已浏览

• 
  员工在试用期的工资是多少

  148人已浏览

• 
  试工期间试用期工资一般给多少

  397人已浏览

• 
  员工试用期的工资一般是多少？

  142人已浏览