没签合同就入职会怎么样？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同就辞职会怎么样
  

  你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。

• 问没有签劳动合同就辞职会怎么样？
  

  你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。

• 问入职还没签合同就入职了有用吗
  

  1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数的工资报酬。 4、如用人单位不发工资，你可以投诉到当地劳动监察大队，或向劳动争议仲裁委员会提起支付工资报酬的仲裁请求，请求他们帮助解决。 5、用人单位说你给他们造成了巨大损失，由用人单位举证证明。但这个理由很难得到支持。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,469人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 0'58
  签入职合同要注意什么

  486人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职没有签劳动合同会怎样

  158人已浏览

• 
  入职没有签合同怎么样入职有工资吗？

  155人已浏览

• 
  入职未签合同就离职怎么办

  344人已浏览

• 
  入职还没签合同就离职可以吗

  678人已浏览