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根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并...
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天 “第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团...
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企业职工的基本养老金不是按工龄计算的,而是按缴费年限计算的。地方基本养老保险制度改革前,职工在行政机关、国有、县级以上集体企事业单位实行个人缴费制度前的连续工龄可视为缴费年限,并与后续实际缴费年限合并计算。
病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。任何用人单位不得以员工病假为由扣除劳动者工资,劳动者因病解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,并支付不低于六个月工资的医疗补助费。
赔偿权利人无固定收入(工作),但能证明最近三年平均收入的,按照其最近三年平均收入计算。赔偿权利人无固定收入(工作),且无法证明最近三年平均收入状况,但能举证证明具体劳动行业(从事同行业工作三年以上)的,参照浙江省相同或相近行业在岗职工年平均工资计算。受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况以及所从事行业的,可以参照“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准计算误工费。安徽地区差异不大
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