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工伤登记按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定的劳动能力鉴定标准确定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定》 职工工伤和职业病致残等级国家标准,组织工伤职工劳动功能障碍程度和自理障碍程度的技术等级鉴定。
劳动者、用人单位申请残疾等级鉴定后,劳动能力鉴定委员会应当按照《劳动能力鉴定——职工伤、职业病致残等级》的规定进行劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为:10级:局部器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。九级:局部器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。八级:局部器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、医疗依赖、生活自理。七级:大部分器官缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,有普通医疗依赖,能照顾自己的人。六级:大部分器官缺损或表面畸形,有中度功能障碍或并发症,有普通医疗依赖,能照顾自己的人。五级:大部分器官缺损或表面畸形,有重度功能障碍或并发症,有普通医疗依赖,生活自理。四级:严重器官缺损或表面畸形,有中度功能障碍或并发症,有中度功能障碍或并发症,有中度功能障碍或并发症,有普通医疗依发症。
有等级的。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。
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