2020年重庆辞职当月的社保怎么办？

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• 问辞职当月社保
  

  严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说，在你离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了，基数已经核准了，除非单位为了你再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括你。 当然，需要你承担的个人部分，还是应该个人支付，工资扣款不足的，可能到你转移保险关系时，单位会让你补齐.如果你是单位管理者，建议你还是宽容些，给员工缴费了吧，通过企业和社保处沟通，完全可以将员工在缴费前减员，省下几百块钱，如果人不太多，就没啥意思了，让在职的员工有种兔死狐悲的感觉，离开的员工有怨言而到处诋毁企业，还是得不偿失。

• 问辞职当月社保怎么算
  

  1、在劳动者辞职的当月，如果是在下旬离职的，用人单位一般需要为其缴纳社保； 2、如果是在上旬离职的，用人单位一般不需要为其缴纳社保，但要及时为其办理转移档案和社保的手续。

• 问辞退当月的社保怎么办?
  

  关于劳动者被辞退当月的社保事宜： 劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保（用人单位和个人各按照比例承担）； 劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位非法给劳动者停缴社保属于违法行为，劳动者主张用人单位补缴未缴纳的社保。 劳动者离职当月的社保应当由劳动双方按照比例承担进行缴纳。 社保停了也可以补缴，用人单位到当地的社保局办理补缴即可。

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