劳动合同的试用期是多长时间

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• 问劳动合同试用期多长时间？
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同试用期的期限是多长时间
  

  劳动合同的试用期应当按照下列原则由用人单位与劳动者协商确定： 1、劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同试用期最长多长时间
  

  依据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。依照上述规定，你所签订的劳动合同的试用期最多为六个月。具体多长时间由你与公司协商确定。

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