刚签的劳动合同，不想去做老板跑了，怎么办？

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• 问刚签完劳动合同4个月不想去了怎么办
  

  首先，要看你们合同怎么签，如果合同上写明试用期一个月的，则4月3号以后你就自动转正了，不存在通知不通知的问题，你要离职确需提前一个月写书面材料（如果用单位否认你的口头辞职的话），根据你所讲的情况，用人单位扣你一个月的工资也是可以的。 如果你们之间不存在劳动合同，那么你不但可以随时走人，无需提前通知，还可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。 关于你讲的第二个问题，公司如果扣了你一个月的工资，那是应该给你办离职证明，如果公司拒绝，你可以提起诉讼

• 问没签劳动合同老板跑了怎么办
  

  1、企业的做法是明显违法的，用工必须得签订劳动合同、必须得按月支付职工工资、必须得缴纳社会保险。 2、你可以去劳动监察大队投诉，还可以去劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁。 3、你可以要到补偿包括，未签订劳动合同的双倍工资补偿、欠发工资、违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金、经济补偿金等。 4、可以作为证据的有，工资条、跟老板的录音、附近居民证人证言、手头持有的企业委托你办理相关业务的证明、考勤表等，都可以的。

• 问没有签劳动合同老板跑了怎么办
  

  报警或向妇联寻求帮助。工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴11个月的社保或给予现金补偿。另外，未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以额外要求10个月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即至少1个月的工资等等，你现有的证据申请劳动仲裁获得仲裁请求的支持基本没问题。尽快委托律师收集证据申请仲裁

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