怀孕了合同到期了公司有权不续签合同吗

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• 问孕期怀孕合同到期不续签有法律效力吗
  

  在劳动者怀孕期间合同到期，公司不续延劳动合同是不合法的。公司有违法终止劳动合同的行为的，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问假如我和公司不续签合同了，可是我怀孕了！公司有职责吗？
  

  如果是员工自己不愿意续签的，单位不需要承担责任。

• 问公司没有续签员工合同怀孕了怎么办
  

  企业员工没有续签合同怀孕的处理方法是第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

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