劳动仲裁期间可以立即辞退吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁期间内，可以申请辞退吗
  

  劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问劳动仲裁期间可以辞职吗
  

  【1】按照《劳动合同法》相关规定，你有权终止的。不过，根据我办理劳动案件多年的实践经验来看，建议你还是先与单位协商处理比较稳妥。 【2】无论是否以上述理由解除，对您的经济补偿金没有什么影响的。 【3】你当然有权要回没有足额发放的加班工资了。 如果与单位协商失败，那么你如果真的不打算在此做下去了，那么，您就自行终止与单位的劳动合同关系了。不过操作流程比较专业。不然会给你的后续诉讼带来很大风险的。 祝愿您早日维权成功。

• 问劳动仲裁期间能否辞退？
  

  劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,002人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,767人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,855人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退可以申请劳动仲裁吗

  223人已浏览

• 
  试用期被劳动局辞退可以申请劳动仲裁吗？

  287人已浏览

• 
  试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗

  12,135人已浏览

• 
  劳动投诉期间可以劳动仲裁吗

  442人已浏览