劳务派遣公司要求签无固定期合同合理吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工能签无固定期限合同吗
  

  劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

• 问劳务派遣能签无固定期限劳动合同吗?
  

  劳务派遣合同可以签无固定期限合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。

• 问劳务派遣能签无固定期限劳动合同吗
  

  劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。 目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。 《劳动合同法》第五十八条： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,305人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,171人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,906人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,118人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣能签无固定期限合同吗

  189人已浏览

• 
  劳务派遣签无固定期限劳动合同吗

  162人已浏览

• 
  劳务派遣无固定期限合同

  662人已浏览

• 
  劳务派遣可以签无固定期限合同吗

  355人已浏览