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劳务派遣公司要求签无固定期合同合理吗

2022-03-19
不合理,明显是想规避签订无固定期限劳动合同。 1、如果您已在单位连续工作满十年或已经签订过两次劳动合同,您可要求签订无固定期限劳动合同,若单位拒绝则视为单位违法解雇,您可申请劳动仲裁,要求签订无固定期限劳动合同,或要求单位支付经济补偿金经济赔偿金。 2、如果您不符合上述情形,则无论您是否与劳务派遣单位签订劳动合同,您都可以要求单位支付经济补偿金。

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