公司交五险一金每月扣300合理吗

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• 问员工工资规定每月要扣公司的五险一金吗
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。 参考资料： 中国人民共和国社会保险法 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 社会保险费征缴暂行条例 第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。

• 问教师每月扣多少五险一金
  

  1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

• 问一个月交五险一金合理吗
  

  五险是单位必须交的，入职一个月内单位要办理社保（五险）参保，否则属于单位违法。这个没商量，只能交公积金（一金），是单位选择是否缴存。如果单位有公积金，是全体职工都要交。主要是体现同工同酬，不会只为你一个人不缴存，也是避免出现劳动纠纷（同工不同酬）。另外，公积金将来单位、个人缴费全部计入个人账户，对个人只有好处

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