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1、职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法...
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各地操作有不太一样,具体咨询当地社会保障局. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳:用人单位按在职职工工资总额的8%缴纳(有的县市7%),在职职工按本人工资收入的2%缴纳,由用人单位从其工资中代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工缴费工资低于上年度当地职工平均工资60%的,按60%为基数缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户金构成,二者分别核算,不得互相挤占。用人单位缴纳的基本医疗保险费,65%划入统筹基金,35%划入个人帐户。
普通公司的话基点是2529,然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元,那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司,像国企,事业单位的话基点是按个人工资来计算的,如果工资有5K的话,五险一金会要700多。个人认为交越多越好,意味着养老保险也多。如果您的0五险一金一个月交多少钱问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(5)生育保险个人不缴纳,单位缴纳0。9%;(6)住房公积金个人缴纳8%—12%,单位缴纳8%—12%。
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