2年前给别人做事受伤现在能作事伤认定么？-法师兄

员工在工作中受伤的，应当自受伤之日起一个月内，由用人单位申请工伤认定，用人单位超出一个月，未申请工伤的，劳动者应当在2年内申请工伤认定。等病情稳定之后，能够向社保局申请伤残判定，至于到底是多少级伤残，以判定结论为准。之后根据判定的结果能够要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补贴费，如果达到了伤残等级，还能够要求赔偿一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。

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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未...

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伤残等级需要经过鉴定才能确定，如果不是工伤的话，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿...

如果当事人是13年受伤的，用人单位当时没有申报工伤认定，当事人也没有在一年内自己申报，现在就不能再申报进行工伤认定了。工伤认定的时效为一年。法律链接：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

２００５年受伤已经超过工伤认定的时间了，不能再进行工伤认定。一般情况下，发生工伤事故后单位应当在３０天内申请工伤认定，遇特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但最长不超过３个月。如果单位没在此时间内申请，受伤人及其亲属可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内申请工伤认定。建议你及时请求工伤认定。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动者十年前未认定工伤，现在伤情方式变化，可以申请劳动能力鉴定，按照鉴定结论，可以享受新发生的工伤保险待遇。但是，没有经过工伤认定的，没有得到法律上的工伤性质确认，并已经超过工伤认定时限，不能再申请工伤认定，只能与用人单位协商解决。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。