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1.如果疫情作为不可抗力已经导致合同的目的不能实现,发包方可以因此单方解除施工合同。 2.《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一...
不行。企业停产在工资支付周期内的,企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工...
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1、公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
你们的合同是如何约定的?对方是逾期施工吗?还是有其他未遵循合同的行为?如果对方不存在违约行为,您单方面解除合同是需要承担违约责任的,当然你们也可以协商一致。建议您先行协商。 希望可以帮你维护最大的权益。
承包人在以下情况下,可以单方面解除建设施工合同。(1)明确表示或行为表示不履行合同的主要义务的;(2)合同约定的期限内未完成,承包人催告的合理期限内未完成的;(3)已完成的建设工程质量不合格,拒绝修复的;(4)非法承包承包的建设工程,违法承包的;
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