员工待岗工资还发吗

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• 问待岗工资不发合法吗
  

  不合法,要是发待岗工资除非是公司经营出现问题,这种情况下按照不低于最低工资的70%发.因为已经是无固定期限,尽量不要放弃提出经济赔偿金的要求.让单位去解除.如果单位坚持按照70%去发可以公司拖欠工资为由申请仲裁,要求单位支付未发部分的公司.另外一定要注意证据的保留,包括单位强迫你接受解除劳动合同的的证据,包括录音文件等.

• 问公司员工不发待岗工资怎么办
  

  待岗没违法，不支付工资违法。1、《工资支付暂行规定》（劳部发号）第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2、国家规定有：原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。

• 问待岗工资怎么发
  

  《工资支付暂行规定》第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。

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