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我国公务员法第八十三条规定:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其...
有下列情形之一的国家公务员被解雇:(1)在年度考核中,连续两年被认定为不称职。(2)不胜任现任工作,不接受其他安排的。(3)因调整、撤销、合...
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第十七条行政机关公务员处罚条例 行政机关法规的行政机关公务员在行政机关作出处罚决定前,依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务的,行政机关应当依法处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。
一是在年度考核中,连续两年考核被确定为不称职的. 二是不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员,可以辞退。 三是对因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的,可以辞退 四是不履行公务员义务,不遵守公务员的纪律,经教育仍无转变,不适合在本机关工作,又不宜给予开除处分的,机关可予以辞退。 五是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,可以辞退。
你违反相信的行政法规,根据不同情况而被处罚。(一)是国家机关工作人员、企业事业单位职工的,予以开除,并征收社会抚养费;(二)是农民的,按照该县(市、区)上一年农民人均纯收入的2倍以上5倍以下征收社会抚养费;(三)是城镇居民的,按照该县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社会抚养费;(四)是个体工商户、私营企业主以及从事其他各类经营活动的人员,按照本人所在县(市、区)上一年农民人均纯收入或者城镇居民人均可支配收入的4倍以上10倍以下征收社会抚养费。
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