相关问答
若构成5级伤残,具体赔偿应如下:1、一次性伤残补助金应为本人工资或工伤保险月缴费工资的16个月标准;2、若治疗期结束,单位不能安排工作,单位...
一次性伤残补助金,标准为7个月的工伤职工本人工资(伤前一年的平均月工资)。如果劳动合同期满终止或工伤职工本人提出解除劳动合同,一次性工伤医疗...
大家都在问查看更多
威海市工伤九级伤残,可获得赔偿根据《工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》的规定进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《山东省工伤保险条例》二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。
标准:支付一次性伤残补助金:三级伤残为23个月的本人工资,按月享受伤残津贴:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
三级工伤赔偿标准:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残20个月工资;(二)工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被认定为三级残疾的,用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
485人已浏览
132人已浏览
1,611人已浏览
204人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询