相关问答
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交...
保险公司承保的是商业保险,对工伤期间的营养费与误工费,保险公司是否能够赔偿,应该依据公司以你为被保险人与保险公司签订的保险合同来分析。不管是...
大家都在问查看更多
造成人员受伤保险理赔需要注意:1、事故发生后,尽量不要移动车辆,并报交警,留一个人在车边等待交警来处理,发生人伤案件必须提供交警的事故认定书。2、需要提供受伤人员基本信息,如果受伤人员严重需住院要提供受伤人员的工作单位,是否陪护及具体陪护人员,这个涉及后期误工费及费用3、保留好医院开具的所有缴费凭据,为后期理赔金额依据4、如伤者住院,需要提供住院证明、病例、用药明细、出院证明、医嘱等。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如死亡被认定为因工死亡,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、等劳动局做出工伤认定决定。 4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定。 5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。 6、进行赔偿。 《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
142人已浏览
95人已浏览
102人已浏览
203人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询