劳务合同怎么赔偿

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• 问劳务合同应该怎么赔偿?
  

  劳务合同的赔偿按照下列方式： 1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定； 2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。

• 问劳务公司终止劳务合同怎么赔偿？
  

  劳务合同终止的，公司一般是不用赔偿的。《民法典》第五百五十七条规定：”有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。“ 劳务合同不是劳动合同，在合同终止后，不适用《劳动合同法》的规定，对当事人进行赔偿，劳务合同是受《民法典》调整的，在劳务合同终止后，双方当事人之间的债权债务都终止了，双方都没有任何关系了，不用再进行赔偿，只有劳动合同才会在终止后，有赔偿的问题。

• 问劳务派遣没签劳务合同怎么赔偿
  

  应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。 然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委，起诉就到法院去。

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