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直接申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉和举报都是可以的，本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非...
到人力资源和社会保障局申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，如果无法申请工伤认定，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔...
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
楼上的律师 如果按照法律程序来说,是应该这样一步一步去做,那需用要一个好漫长的时期,在这段时期中,我家里没有经济来源，我和弟弟的学费没有。我也看过劳动法及工伤保障法的相关内容,但是我担心,走法律途径行不通,没有钱怎么去和厂方打关司. 现在老板主动找我们谈和,应该用什么理由去说服老板让其,我给一些钱呢，
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