劳动合同法第二十三条内容

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第三十三条第三十八条的内容
  

  劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止发生争议的，依照《中华人民共和国》的规定处理。【解读】：《中华人民共和国调解仲裁法》已经于2008年5月1日正式施行，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，即可以申请调解，也可以申请仲裁。

• 问劳动合同法的第三十九条第二项的内容
  

  劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同法第三十八条的内容
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

相关法律短视频查看更多

• 1'53
  饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

  5,227人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,397人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,773人已观看

• 0'52
  刑事诉讼法第八十二条拘留多少天

  3,300人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第三十条内容解释

  505人已浏览

• 
  劳动合同法第二十三条内容是怎么样的

  1,362人已浏览

• 
  劳动合同法第四十条内容

  11,822人已浏览

• 
  劳动合同法第二十六条是什么内容

  2,339人已浏览