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首先如果你有足够的证据证明你是2014年3月与单位建立事实劳动关系的,你们自用工之日起满一个月不超过一年要付双倍工资,也就是单位要给你支付11个月的工资作为第一年没签劳动合同的惩罚性赔偿,第二,劳动合同法规定每工作满一年,不论是单位辞退还是个人离职,都要支付一个月的工资作为经济补偿,你应该获得两个月工资的经济补偿金,第三,员工离职时单位不能以任何形式扣发工资,如果扣发工资,申请劳动仲裁的时候,应该要求单位支付经济补偿金两倍的经济赔偿金
1,取保候审的最长期限为十二个月,而不是三个月。2,取保候审担保人的责任就是保证犯罪嫌疑人随传随到,嫌疑人被重新拘留并没有逃脱法律追究,担保人不用承担责任。如果犯罪嫌疑人失踪了,保证人未及时报告的,经查证属实后,由县级以上执行机关对保证人处一千元以上二万元以下罚款,并将有关情况及时通知决定机关。3,取保候审中的担保人终止担保责任的情形应当是在法院作出的判决生效以后,而不是开庭以后,或者是在取保候审机关作出取消取保候审决定以后。
1,取保候审的最长期限为十二个月,而不是三个月。2,取保候审担保人的责任就是保证犯罪嫌疑人随传随到,嫌疑人被重新拘留并没有逃脱法律追究,担保人不用承担责任。如果犯罪嫌疑人失踪了,保证人未及时报告的,经查证属实后,由县级以上执行机关对保证人处一千元以上二万元以下罚款,并将有关情况及时通知决定机关。3,取保候审中的担保人终止担保责任的情形应当是在法院作出的判决生效以后,而不是开庭以后,或者是在取保候审机关作出取消取保候审决定以后。
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