纪X如何认定吃空饷

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• 问国有企业人员吃空饷处理依据
  

  国有企业人员吃空饷处理依据如下： 1、长期不上班，仍足额领取工资； 2、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资； 3、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助； 4、有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助； 5、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有； 6、有的受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整。

• 问员工违纪如何认定
  

  要具体分析。 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问高空抛物如何认定
  

  （1）如果有居民在事件发生时，恰好上班或外出，则可以举出相关证据证明与此无关。但此类事件中，人证往往很难获得法院采信。如果是上班的，最好有打卡点到的记录，如果是出差的，最好有车票、飞机票等凭证。只有凭上述物证，法院才会予以采信。（2）理论上无法实施高空抛物行为的居民也可以免责。比如在一楼的，或者虽然居住高层，但从现场情况分析，高空抛物无法到达事发地点的。可以以此证明自己无责。（3）该住户能够说出真正的加害行为人，并能给出足够的证明。

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