用人单位不签劳动合同，我要交社保，怎么办

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• 问单位和我单位不签劳动合同，我是不是可以不用交社保
  

  劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起，单位得赔偿你二年的工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿和补缴社会保险费，依法维权。

• 问单位不签劳动合同，不交社保怎么办
  

  1、因为用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动有权解除与用人单位的劳动关系，不用提前30天书面通知。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。你可以向单位所在地劳动行政部门反映情况要求处理，也可以向本单位工会反映，同时也可以提起劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同, 用人单位不给交社保怎么办
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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