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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终...
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1,解除劳动关系,单位需提前30天书面通知你,否则需要支付相当于一个月工资的代通知金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于7个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月本人工资标准的的代通知金,并应当给你相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付相应的补助; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额,并应当支付你相应的经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
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