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属于工亡,申请工伤认定。工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统...
是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
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赔偿下列费用: 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内公司不申请的,在一个月之后一年之内,死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:工伤认定申请和劳动仲裁申请的时效一般都只有一年。 4,人身意外伤害保险属商业保险与工伤保险并不冲突,可以同时享有。
1、员工在工作时间和工作岗位,在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若工厂未为员工购买工伤保险,工厂应该按照《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关规定支付员工工伤保险待遇。 2、员工死亡未视为工伤,且工厂未为员工购买医疗保险的,工厂应支付由医疗保险基金支付部分的医药费。 3、职工因病或非因工负伤死亡的,工厂未为其购买社会保险的,也可以请求工厂支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)及一次性抚恤金。
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