工人在工厂死亡怎么赔偿

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• 问工人在工厂死亡该怎么赔偿？
  

  是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工人在工厂工作死亡怎么赔偿
  

  首先要弄清其死因,并结合其工作情况才判断其是否是工伤,如果构成工伤那么工厂就必须承担赔偿责任,如果不构成工伤,那么由于厂方没有办理劳动合同和给该男子购买社保,那么工厂也应当发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。,具体数额要根据具体工资等情况才能进行计算.

• 问工人在工厂突然死亡怎么赔偿
  

  首先要进行工伤认定，若构成工伤，则按照工亡的标准由用人单位进行赔偿。具体项目有：1、供养直系亲属抚恤金：照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍【2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元】。

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