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1、可能未签订劳动合同,则从实际用工之日起满一个月的,单位需支付双倍工资;2、没有买社会保险或者综合保险,则公司应该补缴或者补偿;3、根据您...
比较复杂,请携带材料来律所进行咨询。初步判断,社保是可以要求补缴的,无论仲裁还是起诉,都要证明劳动关系,还可以申请工伤认定,以及对方打伤你可...
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四,人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担。
一、从您的提问来看,已经咨询很多人;二、工伤程序相当复习,即便对于专业的律师;三、存在很多技巧,不是咨询可以解决问题;四、比如是否签订劳动合同,是否购买保险,怎么取证等;五、大概告诉您的是除去医疗费等直接费用外,大概赔偿费用是4-9万。特别提示:以上仅根据您提供的情况,仓促做出的简要答复,仅供您处理时参考;同时法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。
根据本律师的司法实际经验,建议申请工伤认定,之后要求公司赔偿。本律师团队操作过千宗侵权案件,经验丰富,可全程跟进索赔,让您安心、放心。可胜诉后再支付律师费。
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