2022年强迫智障工人劳动如何定罪

大家都在问查看更多

• 问强迫他人劳动如何定罪量刑
  

  单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。

• 问什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪的如何处罚？
  

  一、什么是强迫职工劳动罪（一）强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（二）强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。2、犯罪客观方面本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。3、犯罪主体本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。4、犯罪主观方面本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍决意为之。二、强迫职工劳动罪如何处罚犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

• 问强迫劳动罪该如何认定
  

  怎么认定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  强迫劳动罪是怎样认定的

  890人已观看

• 1'13
  强迫卖淫罪如何处罚

  759人已观看

• 1'17
  强迫交易罪如何处罚

  1,643人已观看

• 1'03
  强迫卖淫罪判几年

  996人已观看

相关普法查看更多

• 
  组织强迫智障人员劳动会怎样

  175人已浏览

• 
  强迫他人劳动如何定罪量刑

  145人已浏览

• 
  强迫劳动罪如何认定的

  300人已浏览

• 
  强迫劳动罪是如何规定的

  95人已浏览