签合伙人没签劳动合同

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• 问劳动合同签订后没有签劳动合同
  

  （1）2008年一月以后不签劳动合同，公司将每月支付双倍的工资。 （2）根据劳动合同法规定，职工全年月平均天数为21.75天。公司显然违法。 （3）加班费的计算：平时按月工资总额的150%，休息日为200%，法定节假日为300%。 （4）根据你工作的地点确定你的工资是否符合广东省的最低标准。

• 问有合伙人又没有签合同
  

  很多当事人都和楼主一样,不愿把事实的全部告诉律师,当律师费尽脑汁为他设计了一个法律方案后,他再告诉你,这不行:"还有这样一些情况.如果你们有书面合同,那么合伙关系成立,因为当你们订立书面合同,并且共同租赁企业时,你有朋友将会承担法律风险,将对合伙债务承担责任.同时,合伙中也不一定非要有出现金或实物,劳动技术都可能为对合伙的出资的内容.当然,如果他没有履行合伙协议的内容,你可以追究他的法律责任.

• 问签了个合伙人没签合同怎么办？
  

  1，你不签书面协议，给你给他们将来解决争议都带来麻烦；2，你要撤资就是要退伙，就要有退伙的法定理由和证据；3，你的投资证明应当证明你投资的数额，也在一定程度上能证明你的股份比例，但要看其他证据，包括对方提出的证据；4，胜诉把握要看证据和你诉讼请求。看你介绍文字内容你还想要一定利润分配，不然你不会强调股份的问题。

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