没有签劳动合同单位有没有责任赔偿

大家都在问查看更多

• 问私人单位，没有签劳动合同，没有了补偿，有赔偿吗
  

  个人上司没有在劳动合同上签字有赔偿，使用者从雇佣日起一个月以上一年以上没有与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同, 单位可以赔偿吗?
  

  单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问单位没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  单位是否签订劳动合同，根据劳动合同法第47条，可要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,610人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,206人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,458人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,551人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没有签订劳动合同有什么责任

  123人已浏览

• 
  劳动合同到期，单位不签劳动合同有没有赔偿？

  178人已浏览

• 
  单位没有签劳动合同单位给怎么赔偿？

  243人已浏览

• 
  单位没有签订劳动合同怎么赔偿

  256人已浏览