哪些工作属于非全日制用工

大家都在问查看更多

• 问非全日制临时工属于属于什么用工
  

  1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临时工通常以日计酬，对于你的非全日制用工是指临时工吗这个问题，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，临时工无升迁和年终奖，不享受正式工的福利待遇。

• 问非全日制用工属于临时工吗
  

  非全日制用工与临时工相似，但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的一种用工形式。

• 问劳务工属于非全日制用工吗
  

  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。 非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,577人已观看

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,172人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  31,237人已观看

• 1'04
  5个工作日包括周六周日吗

  7,634人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工属于非全日制用工吗?

  293人已浏览

• 
  临时工属于非全日制用工吗

  425人已浏览

• 
  非全日制用工属于临时工吗

  221人已浏览

• 
  暑假工属于非全日制用工吗

  1,223人已浏览