相关问答
职工下班后在单位外打架的,属于违法行为,因由行为人自行承担法律责任;因打架致对方死亡的,属于犯罪行为。也应该由加害方个人承担刑事责任和民事赔...
不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...
大家都在问查看更多
工人受伤，老板是否有责任，要看老板在工人受伤过程中是否有过错，比如劝酒造成事故，比如没尽到合理的提醒与救助义务。如果老板有过错，就应当承担责任，没过错就不承担。老板请工人喝酒不是过错，不能仅仅因为邀请吃饭就判定老板有责任。
和他喝酒一起的人，有一点责任。如果是过量劝酒，引起的酒精中毒或身体过敏休克致死。喝酒的几个人都要赔偿的。 工地又管不了喝酒，如果工地强制发酒并强制喝完，才有责任。
不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤，不能申请工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
600人已浏览
103人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
