51加班工资怎么算呢

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• 问周末加班工资怎么算呢？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为，标准日工资和随机日工资。1、标准日工资：月工资÷20.83天=日工资。

• 问过年加班工资怎么算呢
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

• 问周末加班工资怎么算的呢
  

  需要结合加班情况而定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，可理解为星期一至五超过8小时的时间 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，可理解为星期六日的上班时间 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如五一、中秋、国庆等假期。

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