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【法律意见】一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳...
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需要结合加班情况而定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,可理解为星期一至五超过8小时的时间 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,可理解为星期六日的上班时间 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如五一、中秋、国庆等假期。
【法律意见】 一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍。
平时加班:本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间;休息日加班:本人月工资基数/21.75x2;法定假日加班:本人月工资基数/21.75x3。
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