四个月未发工资算违法

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• 问每个月20号发工资算违法吗
  

  每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

• 问8个月未发工资，算不算拖欠
  

  公司八个月没发工资，当然拖欠工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障部门报告，由劳动行政部门责令限期改正。

• 问公司六个月没发工资算不算违法
  

  1.公司行为违法！扣除五月所有工资和佣金，构成克扣工资，可以向劳动监察大队投诉； 2.鉴于公司作出无限期停职决定，你们可以对此决定提起劳动仲裁要求撤销；或者你们发函给公司提出公司违法解除合同，要求公司赔偿双倍经济补偿金； 3.关于公司其他部门打架处罚问题，这属于公司的管理职权；不过对于员工的处罚必须依据公司有效合法的管理制度进行，不能任意的处罚。

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